明日方舟萌新入坑的核心是优先组建合理开荒队伍、吃透基建资源循环、理性规划抽卡与培养，避开资源浪费误区，稳步推进主线与关键副本，就能高效上手并积累深度体验。
刚入坑需优先完成新手引导与见习任务，快速获取初始资源、干员自选券与大量养成材料，这是前期起步的关键支撑。账号初期可选择游客登录，完成首次十连后再绑定，若未出六星可重置开局，拿到六星保底再正式起步，能大幅降低前期难度。初始六星优先选能天使、星熊、闪灵、推进之王这类泛用性强的干员，自选六星可补银灰、塞雷娅、山等开荒强势角色，五星自选优先赫默、红或桃金娘，桃金娘作为爆费先锋，精一即可稳定供费，是萌新刚需干员。
干员培养遵循“均衡开荒、低星过渡、高星核心”原则，避免盲目拉满高星而忽视基础功能位。开荒队伍标准配置为2先锋+2重装+2医疗+2狙击+1术士+1特种，先锋选桃金娘+德克萨斯保障回费，重装用蛇屠箱、角峰承担前排，医疗配调香师+安塞尔兼顾群奶与单奶，狙击练能天使、杰西卡，术士选阿米娅、远山补法伤，特种带砾、红用于快速复活或切怪。培养优先级上，先将核心四星干员拉至精一40级，六星干员优先精一解锁关键技能，精二资源消耗大，前期仅优先核心输出或辅助干员，避免资源分散。
基建是长期资源核心，解锁后优先升满控制中枢，搭配3发电站+2制造站+2贸易站的基础布局，制造站生产赤金，贸易站用赤金换龙门币与合成玉，形成稳定资源循环。加工站可合成高级养成材料，缺材料时优先用低级材料合成，减少副本重复刷取；办公室加快公开招募刷新，会客室收集线索换信用点，信用点可在商店兑换干员、材料，是前期重要补充渠道。日常需安排干员进驻基建对应岗位，提升生产效率，同时让干员入驻宿舍恢复体力，保障基建持续运转。
主线推进以三星通关为目标，漏怪可直接退出重打，优先用演习券熟悉关卡，降低理智损耗。遇到卡关时，优先提升干员等级、优化站位，重装挡怪、医疗后置、输出覆盖关键路径，特种处理高危单位；也可参考低配攻略，用低星干员组合通关，无需强行拉高星练度。日常玩法以每日任务、每周任务为核心，稳定获取合成玉、理智药剂与养成材料，合成玉优先留用抽取高强度限定池，源石仅用于兑换理智或购买皮肤，避免浪费在非核心资源上。公开招募不要忽视，利用标签组合可稳定获取高星干员，刷新次数满时及时使用，避免溢出。
