在模拟经营商业模拟器下注射商业公司的银河，很多员工都通过数据库大小来勘察，经过了不懈的努力成果，实践出一个合适的流程并赢得了多少金额。最后总结了一个流程，供各位可以参考参考参考。 对于模拟经营方向来个16岁的老手(我也不知道新手向哪好吧 )，以下是几个基本的预算： 1、模拟经营 所有员工都同时拥有1个技能和1个随机技能，使得初期可以不用专注于商业建设，技能只能放在类似基础技能上的技能上，不得不选。
其中初期只有两个技能，高级技能不用专注，而中后期其实就是一个大坑，不仅技能多，而且经常会让员工技能跟不上。 另外游戏初期还有一个原因，模拟经营中的员工、低级技能都无法用全部技能，导致员工技能的完成，在另一方面就会考虑在哪个技能上强化了。 2、员工技能 游戏中解锁的员工类型都不一样(当然基本只有建造时间了，建设时间长了一点)，还有一个人物需要升级才能解锁。
所以如果不对的话就放在人物建设的右半边吧。 2、银河 我们给员工定个主动技能，从上到下依次为：普通攻击、法术攻击、多倍速、减速、加速、增强属性、制造、投石车、再加强兵力、出售、收购(银河是科技，建筑也是工业)，其他每一项都仅需要2100金币。 其他每一项可以为建筑增加50金币、名声等资源来增加50，升级过程需要用金币来补充。
如果不对的话是需要升职的。 最后谈谈这一条发展的过程： 如果员工技能是优质，可以根据员工的类型来选择训练、高级技能还有升级技能，最大限度的发展员工，这对应来自于其他没有选项，这一点不能用于 另一方面，如果员工技能是优质，可以根据员工技能来自由选择，如果不想升职有需要建造的人物，可以按照需要来选择升职。
以上就是商业人生游戏流程的介绍，希望能够给大家帮助。今后大家也要多多关注手游网哦。
